局党组成员、副局长甘永辉出席会议并讲话

会议现场

为进一步增强绩效考评工作的主动性、预见性，高效推进第四季度绩效考评工作，提前谋划年终各项指标考核，确保完成年度绩效考评工作目标。2022年10月12日上午，广西壮族自治区体育局在机关办公楼6楼会议室召开区直绩效考评工作推进会，各处室负责人、绩效管理员及绩效督查工作组相关人员等26人参加会议。局党组成员、副局长甘永辉同志出席会议并讲话。

会议听取了各处室所承担绩效指标推进情况汇报，以及绩效督查部门作的前三季度体育局区直绩效指标工作进展情况通报，研究分析了绩效工作推进过程中的重点难点问题。会议集中学习了《2022年度自治区政府部门绩效考评激励创优争先和实行底线管理细则》，并结合局绩效督查部门拟制的《2022年度体育局创优争先加分意向方案（征求意见稿）》进行了深入研讨，广泛听取各处室意见和建议。

局党组成员、副局长甘永辉认真听取了绩效考评工作汇报，就当前绩效考评工作中存在的突出问题作了深入分析，还就如何抓好绩效创优争先工作提出了建设性意见建议。就抓好下一阶段工作，谋划全年绩效目标任务落实，甘永辉同志提出，一要提高政治站位，压实责任，抓好绩效目标任务落实。处室主要负责同志要从讲政治的高度抓好绩效考评工作，主动担起绩效考评第一责任人责任，要亲自跟踪、落实完成各项指标任务，全过程做好本部门绩效考评工作，确保各项指标任务落实。二要高度重视，深入研判分析，精心做好绩效考评工作。各处室要重视用好绩效规则，把握工作时间节点，对因客观因素影响难以完成的工作指标要组织研判分析，及时向自治区绩效管理部门提出调整意见。三要认真全面收集创优争先加分事项。各处室要认真研究自治区绩效办新出台的创优争先相关文件，熟悉各种加分情形和规则，加快对符合加分条件的事项相关佐证材料的收集整理，应加尽加，做到不缺项、不漏项。四要尽快开展单项重点工作和共性工作指标的梳理并抓好落实。各牵头处室要主动与考核单位沟通对接，寻求工作指导，主动对接各配合处室，研究讨论指标任务实施及台账准备工作，确保完成基本任务，力争获得加分。五要做好社会评价沟通工作。针对群众反馈的意见建议，各责任处室要耐心解释，反复沟通，主动落实各项整改措施，通力协作抓好2021年度的群众评议整改工作，力争2022年我局的社会评价得分有所提升。

会议还研究了巩固拓展脱贫攻坚成果绩效考评指标等共性工作责任分工等事项。（通讯员：王泳琪 陈丽铃）